婚假工资发放标准（2020年）

很多在准备修婚假的新人都会好奇婚假工资发放标准是怎样的，各地的婚假标准一样吗。今天，小犀就为你们来解答一下这个问题。

一、2020年国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假工资发放标准

根据国家的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定可知，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资合计发放的标准。

所以在婚假工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。新人可以在查询当地婚假天数时，注意相关规定条例。

例如在《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定中，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。”

在此条例中就详细说明了婚假假期时间视为出勤日，按正常工作日发放工资。

综上，新人如果想要知道自己婚假工资的发放情况，一定要查询好当地的政策，并且询问单位人事部门，了解具体事项。